2022年12月8日，首都经济贸易大学王永贵教授在国内顶级期刊《南开管理评论》上发表《中国管理案例研究40年——系统回顾、问题反思、对策建议与展望》文章，对中国管理案例研究40年发展历程进行回顾、反思与展望，梳理了“中国管理案例研究高产文献贡献者”，其中，周文辉教授位列第8名。

周文辉教授是中南大学 “三高四新”战略研究院副院长、中南大学商学院管理案例研究中心主任，带领项目组对海尔、小米、韩都衣舍、三一重工、树根互联、三一重卡、大汉集团、兴盛优选、文和友、芬尼科技、尚品宅配、滴滴出行、得到APP、猪八戒网等企业进行了实地调研与案例研究，近5年先后在《南开管理评论》、《科研管理》、《科学学研究》、《研究与发展管理》、《管理评论》、《科学学与科学技术管理》等国家自然科学基金委资助的重要学术期刊和学术会议发表论文26篇；在《商业评论》发表基于数字平台的创业共创案例研究文章17篇，其中，有15篇被《人大复印资料》全文转载；撰写的《小米如何创造价值？》、《芬尼克兹：内部创业如何激发组织活力？》、《从“罗辑思维”到“得到”：知识共享平台的精益创业之路》、《社交-社区-社群：天然工坊用户经营三部曲》、《兴盛优选：社区电商平台精益创业之旅》、《文和友：如何创造极致的用户体验》、《三一重工：制造业服务数字化转型》先后获得第五、七、九、十、十一、十二、十三届全国百优案例奖；《从芙蓉兴盛到兴盛优选：社区电商平台商业模式创新》、《数字化营销：三一重卡如何从红海中开创蓝海》分别入选中欧工商学院中国工商管理国际案例库，《茶颜悦色：如何创造极致的用户体验》获得清华大学经管学院“卓越案例比赛”三等奖；2022年荣获《商业评论》创刊20年20个最佳作者之一。

图片来源：王永贵,李霞.中国管理案例研究40年——系统回顾、问题反思、对策建议与展望[J].南开管理评论,2022,25(06):4-16+28+17-18.